Dalle origini alla meccanica di precisione
Arcoprofil nasce negli anni ’70 come piccola impresa familiare attiva nel settore tessile.
Nel tempo, l’azienda evolve il proprio business fino a specializzarsi nella metalmeccanica, introducendo innovazioni tecnologiche che ne segnano la crescita.
“Dalla rullatura grog siamo passati a introdurre per primi in Italia la dentatura con macchina Felss, migliorando notevolmente la qualità del profilo del dente.”
Oggi Arcoprofil lavora quasi esclusivamente per i mercati esteri, esportando il 99,9% della produzione e confrontandosi quotidianamente con standard qualitativi elevati.
Sostenibilità e innovazione industriale
Il forte orientamento internazionale ha portato l’azienda ad adottare da tempo una visione attenta alla sostenibilità ambientale.
“Già da più di 10 anni abbiamo introdotto il concetto di sostenibilità in azienda, anche grazie all’influenza dei nostri principali clienti del Nord Europa.”
Con il trasferimento nel nuovo stabilimento, Arcoprofil ha investito immediatamente in un impianto fotovoltaico che copre circa il 35% del fabbisogno energetico aziendale.
“Grazie a questo impianto puntiamo a risparmiare circa 830 tonnellate di CO₂ all’anno.”
Anche la gestione degli scarti segue una logica di recupero e reintroduzione nel ciclo produttivo, con l’obiettivo di ridurre gli sprechi e aumentare l’efficienza complessiva.
VICIVISION: controllo qualità rapido e affidabile
L’introduzione dei sistemi di misura VICIVISION ha trasformato il modo in cui Arcoprofil gestisce il controllo qualità.
“Con VICIVISION riesco a creare un programma partendo da zero, permettendo all’operatore di controllare il pezzo in tranquillità e avere la certezza del lavoro svolto.”
L’obiettivo è ridurre gli scarti e rendere il processo di misura più veloce, affidabile e indipendente dall’esperienza dell’operatore.
“In passato un controllo manuale richiedeva dai 10 ai 15 minuti e diversi strumenti tradizionali.”
Grazie a VICIVISION, il processo viene semplificato e standardizzato.
“Questo sistema viene definito a prova di errore. L’influenza dell’operatore è praticamente nulla.”
La macchina permette di ottenere risultati immediati e affidabili, semplificando operazioni che tradizionalmente richiederebbero strumenti manuali e controlli complessi sul banco di misura.
Giovani operatori, formazione e cultura aziendale
Come molte aziende manifatturiere, Arcoprofil si confronta con la difficoltà di reperire personale qualificato.
“In questo momento storico non troviamo personale sul mercato. È un problema condiviso da tutte le aziende del territorio.”
L’azienda ha però scelto di trasformare questa criticità in un’opportunità di innovazione, creando una scuola interna per operatrici meccaniche e sviluppando nuove iniziative dedicate alla formazione e alla valorizzazione delle persone.
“Un ostacolo può diventare un’opportunità per innovarsi.”
Per Arcoprofil, innovazione significa anche costruire un ambiente di lavoro capace di valorizzare il contributo umano, la creatività e il confronto.
“Quando vai a lavorare felice e contento, metti a disposizione dell’azienda e dei colleghi creatività, voglia di innovare e idee.”
Questa pluralità di punti di vista rappresenta oggi uno dei principali valori distintivi dell’azienda.
